1. <tbody id="tsa9f"><noscript id="tsa9f"><dl id="tsa9f"></dl></noscript></tbody>

    <dd id="tsa9f"></dd>
    1. <em id="tsa9f"></em>

      <rp id="tsa9f"></rp>

        做新時代當責不讓的奮斗者 發起推行“誠信盡責 ? 奮斗不息”文化項目的倡議書

        發表時間 :2021-09-26

        全體同仁:

        大家好!回顧征程,碩貝德一路從2G時代的突圍者,到3G時代的排頭兵、4G時代的領跑者,發展為5G時代的先行者;展望2021年,是碩貝德集團上下立足長遠戰略、緊盯年度目標,加快高質量發展的一年;是面對復雜局面和嚴峻挑戰,負重爬坡,砥礪奮進的一年。創業艱辛,在激烈的市場竟爭中,一路快速發展與全體碩貝德人務實、盡責,艱苦奮斗是分不開的。

        隨著5G通信產業的崛起,碩貝德在全球戰略布局,面臨許多的機遇與挑戰。我們要繼續堅定實施“兩個聚焦,一個強化”的發展策略,在發揮企業擁有自主研發創新技術與團隊的核心競爭優勢的同時,加強內部管理與風險應對是我們的核心命題?!按蜩F終須自身硬”,我們必須將隨著企業快速發展,規模擴大、產品多元化帶來的流程復雜多變,責任不清晰、溝通成本內部運營管理瓶頸一一擊破,在“?!敝袑ふ疑踔羷撛臁皺C”。

        “以人為本、誠信盡責、追求共贏、回報社會”是碩貝德的核心價值觀,希望大家用“誠信盡責 ? 奮斗不息”的價值觀做事情,形成一種高度負責、高效協作、敬業奮斗的工作作風。我們強調:每一個人要負責更要當責,遇到問題時歸因于內,找出原因;解決問題時主動擔當,多走一步;我們呼吁:大家在工作中講自己、不講他人,講主觀、不講客觀,講問題、不講成績;我們反思:為達成目標還可以多做些什么?換位思考,主動跟蹤,確認溝通結果。發揚“我的責任我來扛,工作不推諉,使命必達”的當責精神,促進個人與企業共同成長。

        接下來,公司管理層研究決定,由人力資源中心在公司內部全面推行“誠信盡責 ? 奮斗不息”企業文化活動,將以讀書分享、專項培訓、征文演講、行為投票,當責之星評比等形式,讓全員從“知”、“信”到“行”,做到“個人”、“團隊”到“組織”的當責,讓企業文化成為企業的DNA、成為企業發展的核心驅動力。

        風雨多經志彌堅,關山初度路尤長。我們站在蓄勢待發的新起點,以釘釘子的精神抓落實,當責不讓的精神抓管理,時刻銘記責任所在,沖起來!以艱苦奮斗再創業、萬里長征再出發,而今邁步從頭越的豪邁氣概,跑起來!全體碩貝德人爭做新時代當責不讓的奮斗者,勇于亮劍、敢于擔當,推動公司發展邁上新臺階!

                                                      集團總裁 溫巧夫

         

         


        分享到 :
        露100%奶头的美女图片,免费人成视在线观看不卡,欧美freesex黑人又粗又大,飘花电影网院午夜伦a片